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Unternehmensprogramme

Unternehmen reagieren auf den Veränderungsdruck häufig mit einer Kette von Veränderungsprojekten. Dies  führt im Management, bei den Mitarbeitern und Kunden oft zu Verunsicherung. Die Folge: Positionierungsprobleme am Markt, Produktivitätsprobleme und eine hohen Mitarbeiterfluktuation.

Wir arbeiten mit Unternehmen, die Veränderungen hinter sich haben, in entsprechenden Prozessen stecken oder (weitere) Veränderungen planen punktuell an den Themen

Im Zusammenhang mit dem Themenfeld „Orientierung & Positionierung” beachten Sie bitte auch unser Sonderprojekt probox.at zur Gestaltung virtueller Spielräume im World Wide Web: www.probox.at

Im Rahmen unserer Themenfelder übernehmen wir auch Teilaspekte größerer Veränderungsprojekte wie beispielsweise die Entwicklung und den Roll out eines Burn out Präventionsprogramms, wobei wir uns mit einem vom Unternehmen engagierten universellen Unternehmensberater abstimmen.