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Burn out Prävention & Life-Balance für Gruppen

Auf Gruppenebene geht es in einem ersten Schritt erfahrungsgemäß darum, verdeckte Konflikte aufzudecken und zu bearbeiten sowie einen gemeinsam getragenen Verhaltenskodex zu entwickeln.

Darüber hinaus sollte das Team die Gelegenheit bekommen, Zuständigkeiten, Vertretungsregeln und Schnittstellen zu klären und sich über Prioritäten einig zu werden.

Abseits dieser „Hard Facts” geht es auf Gruppenebene bei Burn out Prävention auch darum, Sensibilität für die verdeckten Anzeichen eines beginnenden Burn out bei Mitarbeitern und Kollegen zu schaffen.

Life-Balance